Werkwijze

In het kennismakingsgesprek omschrijven we je precieze vraagstelling en bespreken we de mogelijkheden van counselling&coaching in deze specifieke situatie. Ook wat je verder kunt verwachten en de voorwaarden komen aan bod. Maar het is vooral echt een kennismaking; klikt het?

In de vervolgsessies gaan we verder in op jouw of jullie hulpvraag.
In dat traject wordt je aan het denken gezet over je situatie.
Vragen die hierbij in de loop van het proces aan de orde komen zijn:
Hoe is de situatie nu, hoe voel jij je hieronder, hoe wil je je voelen?, en uiteindelijk: wat ga je doen om de situatie te veranderen.

Door hierover na te denken krijg je een heldere kijk op het probleem en kunnen we inschatten hoeveel spanning deze situatie voor
jou oplevert. Vervolgens ga je doelen stellen die je helpen de situatie te veranderen en ga je manieren bedenken om je doelen
te kunnen bereiken.
Uiteindelijk ga je door middel van een actieplan de verandering doorvoeren en je doelen verwezenlijken.

In dit hele proces krijg je alle begeleiding die je nodig hebt.
De belangrijkste voorwaarde voor succes is de inzet en bereidheid van de betrokkenen om te streven naar een oplossing.

Een counsellingtraject is gebaseerd op vertrouwen. De counsellor belooft geheimhouding aan de cliënt.
Alles wat hem wordt verteld blijft tussen de counsellor en de cliënt. Als een werkgever, huisarts of andere hulpverlener (bijv. na doorverwijzing) verslag over de cliënt vraagt, wordt dit slechts met toestemming van de cliënt verstrekt.
In deze verslagen wordt niet inhoudelijk op de gesprekken ingegaan.